我在哪里可以获得员工的健康保险?

取决于贵公司的总部所处的状态,运营商的可用性将因州而异。 您基本上需要有6周的工资记录或季度工资​​单,显示员工的工时和工资(必须包括自上一季度税务申报以来雇用的员工的工资记录)。 此外,如果您在不同的州注册成立,请确保您的当地公司可以使用当地医疗保险计划向您当地的州提交您的外国公司声明。 如果您作为所有者不接受工资单,请确保包含最新的K1文件。

然后决定是否向每周工作20或30小时的员工提供保险。 ACA要求将符合条件的员工的全职福利定义为20或30小时(大多数选择30)。

接下来,您可能希望与经纪人合作,协助评估计划。 我们与之合作的许多客户都会感到沮丧,他们试图了解计划中隐藏的差异,这些差异会在员工发生意外声明时对员工产生重大影响。

如果您有多个州的员工,您将需要具有PPO或POS选项的承运人,以便员工可以在总部州以外获得护理。 HMO和EPO不会越过州界。

最后,与经纪人合作,决定是否要求新学校(技术注册和人力资源软件系统)或旧学校提供亲自协助和可能的纸质申请。 更好的人会告诉你有关增加免费自愿福利以改善套餐并帮助您管理ACA,DOL和IRS合规性ACA市场交换通知,SBC,SPD等的文件交付。

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